يك شنبه 9 اردیبهشت 1403

   
 
 پرسشهای متداول  •  جستجو  •  لیست اعضا  •  گروههای کاربران   •  مدیران سایت  •  مشخصات فردی  •  درجات  •  پیامهای خصوصی


فهرست انجمن‌ها » بحث‌هاي عمومي » مشگل گشا،آشنايي با انجمن تاوش رينگ

ارسال موضوع جدید  پاسخ دادن به این موضوع   تشکر کردن از تاپیک
 مشگل گشا،آشنايي با انجمن تاوش رينگ « مشاهده موضوع قبلی :: مشاهده موضوع بعدی » 
نویسنده پیام
Aliabadi
پستتاریخ: شنبه 8 آبان 1389 - 03:48    عنوان: مشگل گشا،آشنايي با انجمن تاوش رينگ پاسخگویی به این موضوع بهمراه نقل قول

مدیر انجمن
مدیر انجمن

عضو شده در: 30 بهمن 1388
پست: 2274

blank.gif


امتياز: 60455

مشگل گشا , آشنايي با انجمن تاوش رينگ



انجمن مبادله خدمات محلي ، انجمني براي مبادله توانمندي ها

يك ايده ساده ، مفيد و خير انديشانه گاهي ميتواند گره هاي بيشماري را بگشايد و بر عزت و توان و خوشبختي جامعه ايي بيفزايد و توان گره گشايي جامعه ايي را تقويت بخشد ، بار دولت را در بسياري زمينه هاي اجتماعي و اجرائي سبك تر سازد. در قران به قرض الحسنه اشاره شده. غرض الحسنه نوعي خيرالحسنه است و خير الحسنه مي تواند ابعاد اجتماعي وسيعي داشته باشد. اين بخش قران يكي از زيباترين بخش هاست كه محبت خداوند را نسبت به ما انسانها نشان ميدهد

انجمن مبادله خدمات محلي چيست؟ جامعه انساني از بدو وجود با بحرانها و مشكلات درگير و با انها دست و پنجه نرم ميكند. جستجوي راهكارها براي حل اين مشكلات يكي از فعاليت هاي مهم و اصلي جوامع براي مقابله با مشكلات را تشكيل ميداده. امروزه با توجه به بحرانهاي مالي جهاني و رشد رقابت هاي اقتصادي هيچ كشوري از عوارض اين بحرانها محفوظ نيست. جوامع انساني نيازمند انواع و اقسام مديريت زندگي ميباشند تا بر بحرانها فايق ايند وجامعه به روند سالم زندگي خود ادامه دهد. يكي از اين شيوه هاي راهگشايي تدوين قراردادهاي اجتماعي است. قراردادهاي اجتماعي گره گشا از خصايص تمدن بشري است. تشكيل انجمن هاي خدماتي بدون نفع مالي يكي از اصل اساسي اين قراردادهاي اجتماعي راهگشا است. انجمن مبادله خدمات تجربه ايي است مثبت در كشورهاي ديگر كه نتايج مثبت زياد به همراه دارد. و به نام معروف است Local Exchange Trading Systems



انجمن تبادل خدمات محلي تحت چهارچوب قانون با توجه به ضرورت ها و مشكلات اجتماعي براي بهبود امكانات فردي و خانوادگي افراد جامعه قادر به شكل گيري است و هدفش تبادل خدمات متقابل عادلانه اعضاء با يكديگر است كه بدون دريافت هر گونه درامد و نفع مالي همراه است. اين انجمن ، انجمني است خود جوش، خير انديش و مردمي كه در پي نفع مالي و هر گونه منافع ديگري نيست. هدف ان در چهارچوب قانون مي تواند ارائه خدمات و امكانات ضروري متقابل اعضاء به يكديگر و رفع مشكلات عموم مردم تعريف شود. هدف اصلي اين انجمن معاوضه خدمات بدون ارزيابي نوع خدمات فقط با معيارزماني يعني ساعتي است و در مقابل هر ساعت خدمت هر عضو اين انجمن يك امتياز دريافت مي كند و حق دارد از اعضاي انجمن بطور عادلانه يك ساعت خدمت با توجه به نوع نيازش دريافت كند. اين نوع معاوضه راهيابي است كه اعضاء با كمك ان مشكلات گو ناگوني خود را خودبخودحل مي كنند وبه سطح رفاه و توانمندي اجتماعي و عدالت جامعه افزوده ميشود. البته لازم به بيان اين نكته است كه چهارچوب و تشكل اين انجمن محلي مردمي نياز مند چهارچوب هاي قانوني و تعريف شده است تا زمينه هر گونه هرج و مرج و بي نظمي از بدو تاسيس انجمن مسدود شود و انجمن از هدف خود يعني تبادل خدمات براي بهبود اجتماعي دور نشود.



با توجه به اين واقعيت كه در جامعه هر فردي داراي توانمندي هاي خاصي است كه ديگري از ان بي بهره است و در مقابل فردي كه داراي توانمندي خاصي است نيازمند توانمندي هايي ديگر گروه هاي اجتماعي است كه خود از ان بي بهره است. به طور مثال فردي كه در زمينه تعمير و برنامه ريزي رايانه مهارت دارد ، ممكن است در مقابل از تعمير ماشين و مكانيكي سر رشته اي نداشته باشد. يك فرد مكانيك بتواند خود رويي را خوب تعمير كند اما از رايانه و اموزش و برنامه هاي رايانه سر درنياورد ودر همين حال اين فردي كه مغازه مكانيكي دارد رايانه مغازه اش دچار نقص فني شده باشد ويا فرزندش دانشجو باشد و به برنامه نويسي و اموزش رايانه نيازمند داشته باشد.از سويي هر كدام از اين افراد بخاطر انجام شغل و تهيه معيشت خانواده و كمبود وقت، وقت اموزش و يادگيري رشته جديد را نداشته باشند ويا پول و بودجه لازم براي دسترسي به اين امكانات راپيش رو نداشته باشند. بطور مثال يك انجمن مبادله خدمات تشكيل مي شود و اين دو فرد هم عضوش مي شوند وبا معاوضه خدمات ساعتي هر دو فرد مشكل شان حل ميشود. اما چگونه ؟ از طريق ارائه خدمات ساعتي مساوي بدون توجه به گراني خدمات. يعني در مثال ما اقاي مكانيك يك ساعت خود رو فردي كه به برنامه نويسي ، تعمير و يا اموزش رايانه وارد است را تعمير مي كند و در عوض ان اقا كه از تعمير و يا اموزش رايانه سردر مي اورد و شغلش است يك ساعت به اين اقاي مكانيك كمك مي كند و رايانه اش را تعمير مي كند و يا يك ساعت به فرزند اقاي مكانيك اموزش رايانه ميدهد و با هم بي حساب مي شوند. اين تعويض خدمات بدون پول و بشكل قراردادي انجام ميشود و هر كس به نسبت هر ساعتي كه براي افراد انجمن خدمات ارائه ميدهد، در مقابل همان مقدار زماني بنا بر نيازهايي كه دارد از اعضاء انجمن( كه ان توانمندي مورد نظر اين فرد رادارند) خدمات دريافت مي كند. با اين روش نيازهاي يك گروه بدون پول در قالب اين انجمن خدماتي متقابل براورده ميشود . اين يك روش مشكل گشايي در اين انجمن است. شكل ديگر مشكل گشايي اين است كه اين انجمن علاوه بر معاوضه خدمات، معاوضه كالا هم انجام ميدهد.يعني در يك جايي انجمن معاوضه خدمات بين خانمها تشكيل ميشود. بطور مثال يك خانمي دو تا پرده اضافه دارد وبه دو تا قابلمه نياز دارد و بودجه ماهانه منزلش اجازه خريد ان را نمي دهد. خانم ديگر دو تا قابلمه مناسب و اضافه دارد و به دو تا پرده احتياج دارد و بودجه مالي اش اجازه تهيه پرده را نمي دهد. اين دو تا خانم مي ايند و در اين انجمن عضو ميشوند و در اين انجمن اجناس شان را باهم معاوضه مي كنند و مشكل شان حل ميشود.هر دو نيازشان براورده وصاحب قابلمه و پرده ميشوند. اين نوع معاوضه، معاوضه كالا و اجناس ناميده ميشود.

مثال ديگر براي نوع خدماتي اين است خانمي معلم رياضي ويا زبان است و كودك خردسال كودكستاني دارد و در شهرستان زندگي مي كند و اقوام و بستگاني هم انجا ندارد.كودكستان يك ساعت زودتر تعطيل مي كند و دراين ساعت او سركار است و كسي را ندارد بچه اش را از كودكستان به خانه بياورد و يا پيش خود نگه دارد تا اواز سر كار برگردد. خانم خانه داري در همسايگي اش هست كه وقت زياد دارد و مي تواند يك ساعت برود و بچه اين خانم را از كودكستان تحويل بگيرد و نزد خود نگهدارد تا سر ساعت مقرر مادرش بيايد و اورا بخانه ببرد.در عوض اين خانم خانه دار بچه ايي دارد كه در درس رياضي و يا زبان ضعيف است و تجديد شده و به چند ساعت تدريس خصوص نيازمند است تا مشكل درسي اش حل شود و به كلاس بالاتر وارد شود. در ضمن اين خانم خانه دار پول معلم خصوصي را هم ندارد. اين دو تا خانم مي ايند توي اين انجمن شركت مي كنند و هر دو از خدمات مورد نياز ديگري بهره مند ميشود. ان خانم معلم مشكل اش حل ميشود و با خيال راحت سر كار مي رود. بچه اين خانم خانه دارهم از خطر مردودي نجات مي يابد و هر ارامش مي يابند.ميزان ساعت خدمات هم پاياپاي است و با معيار ساعتي معاوضه ميشود.

مشكلات مالي و عدم دسترسي به مراكز خدمات و درامد محدود بسياري از افراد از جمله عللي است كه توان دريافت خدمات خاصي را به افراد نميدهد. با تشكيل چنين انجمن هايي نيازهاي افراد دسته بندي و با توجه به توانمدي فني و تخصصي و شغلي اعضاء انجمن با توجه به معيار زماني خدمات بين اعضاء رد و بدل مي شود و توان و سطح رفاه و پيشرفت اعضاء را ارتقاء ميبخشد. از اثار مثبت تشكيل اين نوع انجمن ها گسترش محبت و رشد محيط دوستانه برادرانه و خواهرانه بين اعضاء است كه سطح تفاهم اجتماعي را بالا مي برد، يكي از حسن هاي اين انجمن در اين مبادله ساعتي( قرارداد زماني) بين اعضاء خورده حسابي باقي نمي ماند و سطح رضايت بالا است و باعث تقويت رشد روحيه همكاري و تعاون و رشد روحيه برادرانه ، خواهرانه به مرور زمان ميشود، چون نوع قرارداد ساده وقابل اجراء است و هر كس به نسبت توانمندي كه با معيارسنجش زمان ارائه ميدهد خدمات مورد نيازش را با همان مقدار زماني دريافت مي كند . شرط بالا بودن كيفيت چنين انجمني ميزان خلوص و درستكاري اعضاء از ابتداء با هم در ارائه خدمات و تجربه فني، كارايي و گره گشايي اعضاء ان است كه خدمات مورد نيازرا به هم ارائه دهند و اصلي ترين هدف انجمن اين باشد كه از حاشيه روي مطلقا بپرهيزد و به اين اصل يعني به تبادل خدمات جامه عمل بپوشانند.

اعضاء مديريت كار تنظيم خدمات را بعهده دارند. مديريت ليستي مشخص از توانمندي هاي اعضاء دارد و به اعضاء اعلام ميكنند كه چه خدماتي در انجمن قابل دسترسي است. اعضاء انجمن مستقيما به هم خدمات ارائه نميدهند بلكه مديريت اين تبادل را انجام ميدهد. در ابتداء هر عضو بايد با چند ساعت كار( بنا بر تعهد نامه انجمن) عضويت خود را اغاز كند تا زمينه تبادل ايجاد شود، مثل بانكي است كه اول هر مشتري يك مقدار پول در ان مي گذارد بعد بانك قادر به دادن وام به مشتريانش است. قاعده و قانون اصلي اين نوع انجمن اين است كه هر عضوي بايد تمام و كامل ساعت مقرر را كه خود تعيين كرده كارش را به انجام برساند تا بتواند با امتيازي كه دريافت مي كند از خدمات متقابل انجمن استفاده كند

هر انجمني با توجه به ظرفيت اعضايش مي تواند قواعد روشن و شفافي بر قرار كند تا بر مبناي واقعيت و توانمندي اعضاء انجمن كارها پيش رود. با گذشت زمان و رشد اعضاءانجمن به ميزان خدمات و كيفيت و تجربه نيز افزوده مي شود و ميزان مهارت و كارايي هم رشد ميكند. مهمترين خصوصيات اين انجمن جنبه كاري و رسمي بودن ان است. براي تشكيل جلسه هفتگي بخش مديريت با اعضاء مكانهاي رسمي مثل مسجد و كتابخانه مساجد مناسب مي باشند كه با نظارت فرد متقي با ايمان و خداپرستي به همراه باشد. نظم و دقت اعضاء مديريت نقش مهمي در ثبات و ادامه كار انجمن دارد. انجام وظايف مديريت نيز خود نوعي ارائه خدمات است كه بواسطه اين خدمت اعضاء مديريت نيز مي توانند از خدمات اعضاء ديگر بهره مند شوند. براي رفع مشكل كمبود وقت اداره و مديريت مي توان نقش مديريت بنا بر فاصله زماني خاصي بين اعضاء چرخشي باشد تا عدالت در باره همه اعضاء رعايت شود و همه در هر زمان بتوانند انجمن را مديريت كنند و انجمن تهي از كادر مديريت نباشد و از بين نرود، زيرا يكي از علل از بين رفتن انجمن محلي مردمي ضعيف بودن قوه مديريت بين اعضاء ان است. گرداندن اين نوع انجمن داراي پيجيدگي خاصي نيست، زيرا نقش ها شفاف و روشن است. هر فردي داراي دفترچه اي است كه دران ميزان و انواع مهارت هاي توافقي هر عضو با انجمن ،ميزان امتيازات كسب شده اش ، ميزان امتيازات مصرف شده اش ثبت مي شود. اصلي ترين وظيفه مديريت تماس مستقيم با اعضاء، هماهنگي و مبادله خدمات مابين اعضاء ، تهيه ليست هفتگي اعضاء همراه باادرس و تلفن تماس، ثبت امتيازات كسب شده و مصرف شده توسط هر عضو در دفترجه حساب امتيازات هفتگي اش، ثبت صورت جلسه انجمن و ارشيو ليست هفتگي با گزارش كار هفتگي انجمن براي نظارت مراجع قانوني است



در اين انجمن بر اساس توانمدي و استعداد كه هر عضوي دارد براي هر ساعت خدمت بدون توجه به نوع خدمت) يك امتياز مي گيرد و با جمع امتيازاتش مي تواند متقابل به اندازه شماره امتيازش به همان مقدار ساعت خدمات مختلف و يا يكسان دريافت كند. يعني كسي كه در ماه چهار ساعت براي اعضاء خياطي كرده ، مي تواند بطور مثال بنا بر نيازي كه دارد، دو ساعت تعمير خود رو، دو ساعت خدمات ساختماني بخواهد و غيره..... يا كسي كه ده امتياز(ده ساعت كار كرده) در ماه جمع كرده مي تواند چند نوع خدمات جورواجوردر كل ده ساعت از اعضاء انجمن دريافت كند. در اين انجمن اعضاء عرضه و تقاضايشان را مي شناسند وبه مديريت اعلام مي كنند و مديريت اين معاوضه را به انجام ميرساند. در اين معاوضه هيچگونه پولي حق رد و بدل شدن ندارد، چون هدف اين انجمن انجام خدمات اجتماعي و صنفي متقابل به هم است. بطور مثال

يكي اشپز خوبي است مي تواند غذا ها ، ترشي ها ، مربا ها و شيريني هاي خوب ايي تهيه مي كند كه براي ايام عروسي و ياعزاداري مورد نياز است، در مقابل اين اقاي اشپز نيازمند يك عكاس خوب براي عروسي پسرش است

يكي ميتواند باغبان خوبي باشد و گل ها و درختهاي زيبايي در باغچه شما خلق كند، در عوض مي خواهد مسافرت برود و به يك راننده احتياج دارد

يكي مي تواند خياط زبردستي باشد و لباسهاي خوبي براي سال نو و بمناسبت جشن عروسي اقوامتان بدوزد، ولي خودش به يك باغبان احتياج دارد

يكي مي تواند پرستار بچه خوبي باشد و به مادران شاغل كمك كند، اما به يك معمار خوب احتياج دارد تا ديوار حياطش را تعمير كند

يكي مي تواند راننده بسيار ماهري باشد و بارهاي شما را به اماكني حمل كند، اما به يك مشاور املاك احتياج دارد

يكي مي تواند ارايشگر زبردستي باشد وباعث صرفه جويي سالانه شما شود، اما خودش به يك معلم اموزش رايانه احتياج دارد

يكي مي تواند مهندس با تجربه اي باشد و خانه عالي برايتان بسازد، ولي خودش به يك راننده احتياج دارد كه بتواند مصالح ساختماني اش را به شهر خاصي ببرد

يكي مي تواند رايانه خوب اموزش دهد و به داد دانشجوياني كه پايان نامه مي نويسند برسد، اما خودش خانه ايي نمي تواند پيدا كند و به يك مشاور املاك نياز دارد برايش يك خانه پيدا كند

يكي مي تواند زبان انگليسي و يا عربي و غيره خوب درس بدهد و باعث قبولي كنكورفرزندتان شود، اما به يك نجار احتياج دارد تا درو پنجره خانه اش را بسازد

يكي مي تواند نجار ماهر و هنرمندي باشد و درو پنجره هاي خوبي برايتان بسازد، به يك كارگر ماهر احتياج دارد كه پنجره هاي مغازه اش را برق بيندازد

يكي مي تواند معمار هنرمند و ماهري باشد و در ساختن و تعمير كارهاي ساختماني مهارت داشته باشدو بتواند برايتان يك اطاق و يا حمام جديد بسازد تا به رفاه خانواده تان افزوده شود، اما خودش به يك مترجم زبان احتياج دارد تا تبليغات شغلي اش را ترجمه كند

يكي مي تواند جوشكار ماهري باشد و تعميرات خانه ايي و يا مغازه تان را انجام دهد، اما به يك پرستار احتياج دارد كه مادر پيرش را در چند جلسه مرتب به دكتر ببرد

يكي عكاس ماهري است و عكس هاي زيبايي مي تواند از مراسم ازدواج و تولد كودكتان تهيه كند، اما خودش به يك مكانيك احتياج دارد

يكي وكيل خوبي است و مي تواند مشاوره خوبي بدهد، ولي به يك قناد احتياج دارد

يكي مي تواند خدمات پستي را انجام دهد، اما خودش به يك نقاش ساختمان احتياج دارد

يكي مي تواند در ساعات كاري از بيمار شما پرستاري كند، اما خودش به يك بنا احتياج دارد

يكي نقاش ساختمان زبردستي است و ميتواند خانه شما را رنگ و نو كند، اما خودش به يك تعميرگر و لوله كش ساختمان احتياج دارد

با مديريت خدمات ساعتي ارائه شده در انجمن مبادله خدمات محلي مي توان نيازهاي گو ناگون اعضاء اين انجمن بر اورده شودو برسطح عدالت اجتماعي ، رفاه ودوستي يك محله افزود گردد. كمك طبقات متوسط و فرهيخته در اين تشكل هاي محلي نقش بسزايي دارد. وظيفه اصلي مديريت انجمن تبادل خدمات محلي ، مديريت تبادل توانمندي هاي اجتماعي يك محله براي رسيدن به عدالت اجتماعي است.


این مطلب آخرین بار توسط Aliabadi در یکشنبه 28 آذر 1389 - 21:29 ، و در مجموع 2 بار ویرایش شده است.
بازگشت به بالای صفحه
خواندن مشخصات فردی ارسال پیام شخصی [وضعيت كاربر:آفلاین]
تشکرها از این تاپیک
Aliabadi از این تاپیک تشکر میکنم 
Aliabadi
پستتاریخ: یکشنبه 9 آبان 1389 - 17:11    عنوان: تاريخچه انجمن تاوش رينگ ( انجمن مبادله كار با كار ) پاسخگویی به این موضوع بهمراه نقل قول

مدیر انجمن
مدیر انجمن

عضو شده در: 30 بهمن 1388
پست: 2274

blank.gif


امتياز: 60455

توجه ! مطالب داخل پرانتز از مولف است و مطالبي كه از مولف است با مولف پايان مي يابند و مطالب ديگر كه ترجمه شده اند ادرس اينترنتي ان در زير هر مطلب ذكر گرديده شده ... مولف


انجمن هاي مبادله خدمات با خدمات محلي به
Tauschringen در جهان معروف است به انجمن مبادله حلقه ايي ويا چرخشي ( سيستم مبادله كار وخدمات با خدمات مابين اعضاء انجمن) شناخته شده است. در هر شهري اين انجمن وجود دارد و فعاليت مي كند. منشاء پيدايش اين انجمن هاي محلي تبادل خدمات در مقابل خدمات در واقع به واقعه بروز بحرانهاي اقتصادي در قرن نوزده با پديده رشد سرمايه داري بر مي گردد و اين نظريه يكي از ابتكاراتي بود كه كاستي و ضعف هاي سيستم مبادلاتي پول را تا حدودي جبران مي كردو از تمركز و انحصار ثروت و قدرت اقتصادي در دست يك گروه محدود اجتماعي كاهش مي داد. نواقص سيستم هاي پولي در قرن نوزدهم با رشد پديده سرمايه داري باعث ايجاد فاصله بين محرومان و صاحبان سرمايه و پول مي شد. باپديد امدن اين شيوه هاي جديد بنابر اين نظريه جديد فرصتي هر چند محدود به ساير طبقات جامعه بخصوص طبقات محروم دست ميدادتا به معاوضه فنون ، استعدادها و خدمات بپردازندو از خدمات همديگر بدون منظور داشتن ملاك پول بهره مند شوند و به توفيقاتي در زندگي معيشتي دست يابند. چه در گذشته و چه امروزه شركت در اين انجمن ها امري است اختياري و براي افراد كم درامد با توجه به تجارب طولاني قرن نوزده و بيست نتايج مثبت و پر ثمري در بر داشته. اين ايده و نظريه چگونه و چرا بوجود امد؟ تاريخچه ان به كجا بر مي گردد؟... نوشته هاي زير به سئوالات فوق جواب ميدهد..... مولف
مطالب زير به شكل ازاد از طرف مولف ترجمه شده است
Geschichte

Neben einigen Versuchen, die bis ins 19. teilweise bis ins 17. Jahrhundert zurückreichen, ist wohl Silvio Gesells „Die natürliche Wirtschaftsordnung“ (1911) zu nennen, mit seiner Freigeld -Theorie. Auf diese Freigeldtheorie bezogen sich dann einige Experimente im Zuge von Weltwirtschaftskrise und Inflation
.

تاريخچه
در كنار بعضي از تجارب ( در زمينه روش هاي جديد تبادل غير پولي) كه ريشه پيدايش ان به ( نظريه پول ازاد) در قرن نوزده و تا هفده برمي گردد ، سيلويو گه زله س بعنوان يكي از مهمترين نظريه پردازان پول ازاد) دانشمندي محقق اقتصاددان در سال 1911 تئوري و نظريه پول ازاد را ابداع كرد. در زماني كه بحرانهاي اقتصادي و تورم بوجود امدند، با كمك نظريه اين دانشمند مدل هاي ازمايشي براي مقابله با اين بحرانها و تورم بوجود امدند و مورد ازمايش و تجربه قرار گرفتند( افرادي كه اين مدلها ي عملي را ابداع كردند در قسمت زير با انها) اشنا ميشويد
کد:
http://de.wikipedia.org/wiki/Tauschkreis


Johann Silvio Gesell (* 17. März 1862 in Sankt Vith (heute Belgien); † 11. März 1930 in der Obstbau - Genossenschaft Eden bei Oranienburg) war Kaufmann, Finanztheoretiker, Sozialreformer und Begründer der Freiwirtschaftslehre.
Silvio Gesell war das siebte Kind unter neun Geschwistern
.

يوهان سيلويو گه زه له در ماه مارس 17 سال 1862 در سنگت ويت يعني بلژيك امروزي متولد شد و مرگ وي در 11 مارس هزاررو نهصدو سي در محل "اوبست باو گنوسن شافت ادن" كنار اورينبورگ بود . او تاجر، تئوري پرداز مالي، رفرم گر اجتماعي بود كه پايه هاي علم اقتصاد ازاد نوين را بنا نهاد.
کد:
http://de.wikipedia.org/wiki/Tauschkre
is


In einem Tauschkreis oder Tauschring (auch Tauschzirkel, Zeittauschbörse, Nachbarschaftshilfeverein, LETS, Talentemarkt, Tauschnetz) werden vorrangig Dienstleistungen , gelegentlich auch Waren, ohne Einsatz gesetzlicher Zahlungsmittel zwischen den Teilnehmern getauscht.


محور فعاليت ها چه در يك انجمن مبادله چرخشي( انجمن مبادله خدمات در مقابل خدمت)، چه در انجمن حمايت همسايه از همسايه ، چه دربازار معامله توانمندي و استعدادها، اصل معاوضه بر اساس مبادله خدمت در مقابل خدمت است وگاهي نيز معاوضه كالا (با كالا و يا خدمات ) نيز صورت مي گيرد كه در اين معامله ها پول نقشي ندارد بلكه خدمات متقابل زير يناي فعاليت اقتصادي است

LETS: Local Exchange Trading System
Mit der Erfindung des „Green Dollars“ und der Einführung einer Tauschzentrale, die die Konten der Mitglieder verwaltete sowie die Angebote und Nachfragen sammelte und veröffentlichte kann Michael Linton als Gründer der modernen Tauschsysteme gesehen werden.


سيستم معاوضه كار در مقابل كار ( سيستم معاوضه خدمت در مقابل خدمت) محلي
ميشائيل لينتون اولين پايه گذار موسئس سيستم مبادله خدمات در مقابل خدمات عصر مدرن ( موسئس انجمن معاوضه خدمات محلي) محسوب مي شود. او كسي بود كه براي اولين بار دلار سبز را ابداع كرد و با تاسيس مركز معاوضه خدمات در مقابل خدمات براي هر عضوي يك حسابي باز مي شد( در اين حساب مانند هر بانكي ميزان شماره امتيازات كسب شده يعني شماره ساعتي ارائه خدمات هرعضوي بعنوان موجودي او محسوب مي شد و ميزان برداشت اين عضو از خدمات مورد نيازش بعنوان بدهي اين عضو ثبت مي شد. (ميزان تساوي موجودي و بدهي هر عضو به اين معنا بود كه فرد بدهي ندارد) . ميزان عرضه و تقاصاي (يعني خدمات عرضه شده و ليست نياز اعضاء) جمع اوري و به اطلاع همه اعضاء رسانده ميشد

Michael Linton zufolge müssen die folgenden 7 Kriterien erfüllt sein, damit man ein Netzwerk als LETS bezeichnen kann:
Es ist ein Non-Profit -System.
Bargeld wird weder ein- noch ausgezahlt.
Jeder beginnt sein Konto mit einem Null- Saldo.
Es gibt keine Kosten oder Einnahmen aus Zinsen.
Es besteht kein Zwang etwas zu kaufen oder zu verkaufen.
Die lokale Verrechnungseinheit ist wertmäßig an die Landeswährung gekoppelt (nicht zwingend).
Innerhalb aller Teilnehmer werden die Kontostände und Umsatzvolumen offengelegt
.

طبق طرح ميشائيل لينتون ، معاوضه خدمت با خدمت بايد شامل رعايت هفت قاعده اساسي است تا اين بخش بعنوان ( لت ) بعنوان شبكه اي از سيستم معاوضه خدمت با خدمت بحساب ايد
1. در اين طرح هدف رسيدن به نفع شخصي نيست
2.در اين معاوضه ها پول نقشي ندارد
3. افتتاح حساب بانكي هر عضوي با مينوس يعني صفرشروع ميشود
4.ربا و بهره دراين سيستم جايي ندارد، نه ربا گرفته مي شود و نه به كسي ربا پرداخته ميشود
5.هيچ اجباري در معاوضه خريد و فروش بوسيله خدمات وجود ( يعني هر عضوي با آزادي كامل وارد اين سيستم مبادله خدمت با خدمت ميشود و عضو ان ميشود) ندارد
6.ميزان ارزيابي هر يك واحد موجودي عضوي به نسبت ارزش واحد پولي هر محلي با معيار محلي محاسبه مي شود ولي در اين امر اجباري وجود ندارد
7. ميزان اميتازات بانكي هرعضوي براي ديگر اعضاء اشكار و علني است


Bewertung der Arbeit
Zeitbörse: Jede Tätigkeit wird als gleichwertig angesehen und demzufolge stellt die Verrechnungseinheit eine Referenz zurzeit als zur Landeswährung dar. Eine Stunde Baby-Sitting wird also genauso bewertet wie eine Stunde Rechtsberatung. „Eine Stunde ist eine Stunde, ist eine Stunde, ist eine Stunde…“
Leistungsbörse: Für „höher“ qualifizierte Tätigkeiten wird mehr angerechnet als für „einfache“. Allerdings ist die Spanne nicht so groß wie sonst üblich. Es kann sein, dass eine Maximalspanne von z. B. 2:1 festgelegt wird.
Freies Aushandeln: Die Tauschpartner handeln den Wert der zu tauschenden Sache oder Tätigkeit frei aus, ohne Vorgaben vom Tauschring
.

معيار ارزشيابي كار و خدمات
1. معيار زماني ملاك اصلي ارزشيابي در اين سيستم مبادله است. يعني هر خدمت و كاري با هر كار و خدمت ديگر بطور مساوي ارزشيابي مي شود و ملاك زماني فقط معيار ارزشيابي است مثلا ارزش يك ساعت پرستاري از كودك مساوي يك ساعت مشاوره حقوقي است و ارزش يك ساعت كاري با هر كار ديگر برابر است
2.براي خدمات تخصصي تر و عالي تر يعني براي هر ساعت در نهايت دو امتياز محاسبه مي شود ولي نه بالاتر تا تفاوت و فاصله ارزشي بالايي مابين خدمات معاوضه ايي ايجاد نشود
3. اعضاء بطور ازادنه با اعضاء ديگر به معاوضه كار و خدمات و يا گاهي معاوضه كالا ( با خدمات ) مي پردازند واجباري در معامله وجود ندارد و انجمن به اعضاء تحميلي وارد نمي كند.بلكه هر كس با ازادي تمام دست به اين نوع معامله پاياپاي مي زند

Tauschringe und alternative Ökonomie
Nach Auffassung der Tauschringbefürworter kann die selbstorganisierte Form des Wirtschaftens in Tauschringen die Bedürfnisse der Teilnehmer oft besser erfüllen als das gewöhnliche geldförmige Wirtschaftssystem.

تاوش رينگن يعني معاوضه چرخشي خدمت در مقابل خدمت ( معاوضه كار در مقابل كار) بعنوان يك مدل اقتصادي
بنا بر جمع بندي موسئسين معاوضه چرخشي( تاوش رينگ) ، اين رويه معاوضه خدمت در مقابل خدمت، به تقاضاي اعضاء بهترجواب ميداد تا معاملات رايج با سيستم پولي رايج

کد:
http://de.wikipedia.org/wiki/Tauschkreis



Hans Timm und Helmut Rödinger gründeten Ende der 1920er Jahre in Erfurt die Wära. Es folgten weitere Wära-Experimente in Schwanenkirchen, die Gemeinde Wörgl, Tirol beschloss 1931 ein sog.Notgeld einzuführen (Wörgler Geldexperiment).



هانس تيم و هلموت رودلينگه در پايان سال 1920 در شهر ارفورت مبتكر مدل ايجاد وره يعني واحد پول ازاد ( = يعني مقدار امتيازي كه هر عضو به عنوان موجودي بانكي خود كسب كرده ودر حساب جاري اش موجود است، تا فاصله زماني معين شده ايي قابل معاوضه است وچنانچه از ان استفاده نشود به مروراز ارزش ان كاسته مي شود. توضيحات داخل پرانتز از مولف ) اين اجبار براي اين بود چرخه عرضه و تقاضا دائم در حركت باشد. بعد از اين دونفر از طرف هئيت كليساي شوانكن چند مدل ديگر از اين نوع ازمايش شد. هيئت كليسا ورگل و هيئت كليسا شهر تيرول در سال 1931 مبتكر ايجاد واحد ارزشي نوت گلد بودند.

Nachdem die Gemeinden in denen mit Freigeld oder Notgeld gehandelt wurde, wirtschaftlich innerhalb kürzester Zeit aufblühten kam sehr schnell das endgültige Aus. 1931 in Deutschland durch die büningschen Notgeldverordnungen und 1933 durch die österreichische Notenbank, die einen Gerichtsbeschluss erwirkte, der das Notgeld verbot.


وقتي اين هيئت هاي محلي (امر معاوضه كار با كار و يا خدمات در مقابل خدمات را ) با واحد ارزشي پول ازاد و يا نوت گلد به شكل عملي پياده كردند، در زمان بسيار كوتاهي وضعيت اقتصادي رشد چشمگيري كرد و بعد از رفع بحران مالي اين رويه را كنار گذاشتند . در سال 1931 در المان و در سال 1933 اين واحد ارزشي پول در اطريش بوسيله تشكيل دادگاهي ممنوع اعلام شد.

کد:
http://de.wikipedia.org/wiki/Tauschkreis



سئوالي كه در هيچ متني به ان جواب داده نشده است اين است چرا اين روش مبادله بوسيله كليسا و حكومت كشورهاي اروپائي با توجه به موفقيت چشمگيراش در حل بحرانهاي اقتصادي ان زمان بعد از رفع بحرانها در سطح وسيع سيسم بانكي وسيستم اقتصادي ممنوع اعلام شد و فقط به شكل انجمن هاي مردمي در سطحي محدود به فعاليت خود تا امروز ادامه ميدهد؟

چرا كليسا و حكومت هاي اروپائي از تقسيم قدرت اقتصادي مابين تمامي طبقات جامعه با اين نظريه سر باز زدند؟ چرا سيستم سرمايه داري اين روش معاوضه اقتصادي را به عنوان يك شيوه نوين بعنوان رقيب خود عقب زد و در ادامه و تكميل ان اهميتي داده نشد وان را به عنوان شيوه اي تكميلي در اقتصاد اجتماعي حداقل به رسميت نشناختند؟ و جهان هر روز به دو قطب فقير و غني تقسيم شد؟ در تئوري و تجربه اين نظريه موفقيت هاي بسياري به همراه داشت و بخاطر جوان بودن اين روش ابداعي نياز به تصحيحاتي نيز داشت كه با تجارب بعدي مي توانست تكميل تر شود ودر كنار سيستم پولي فعلي جهاني در سراسر جهان موجوديت و رسميت داشته باشد. يوهان سيلويو گه زه له در زمان حياتش به نواقص سيستم پولي پي برد و به دنبال راه حل هاي جديد برامد و اين نظريه علمي او يكي از روشهاي نوين براي رفع نواقص سيستم پولي در قرن 19 بود كه از طرف جامعه سرمايه داري دنبال نشد .يوهان سيلويو گه زه له در زمان حياتش مورد ازارهاي متفاوت قرار گرفت اما با توجه به خلاقيت اقتصادي اش با فعاليت هاي اقتصادي كه در طول حياتش بعنوان يك تاجر داشت، براي خود و خانواده اش ثروت خوبي فراهم كرده بود و بخاطر تامين مالي ازارها بر او كارساز نبودند .عامل ديگر موثر نبودن ازارها داشتن دوستان با نفوذش در زمينه هاي متفاوت بود.

امروزه اين انجمن يعني انجمن تاوش رينگ در محدوده يك انجمن مردمي در بسياري از كشورها از جمله اطريش ، سوئيس ، بلژيك ، هلند ، المان ، برزيل ، فرانسه ، ايتاليا، انگليس ، نروژ، ارژانيتن ، اروگوئه ، استراليا و در بسياري از شهرهاي اين كشورها فعاليت چشمگيردارد و در پيشرفت و بهبود زندگي طبقات اجتماعي كم درامد اجتماعي تاثير مثبت ايي دارد. بحرانهاي اقتصادي فعلي باز نشان ميدهند كه سيستم پولي جهاني نواقص فراواني دارند و نياز به تئوري هاي جديد اقتصادي است تا مهمترين منبع حيات بشري يعني قدرت اقتصادي و مالي از اين بي نظمي و اشفته بازاري نجات يابد و همه طبقات اجتماعي جوامع از يك امنيت نسبي مالي برخوردار شوند و فقر جهاني و تورم جهاني بيش از اين رشد نكند. يكي از اين شيوه ها توجه و اهميت دادن به نظريه يوهان سيلويو گه زه له و تكميل اين نظريه با نظريات جديد در سطح جهان براي توسعه عدالت اقتصادي جوامع و طبقات كم درامد است .. ... مولف

در سايت زير ادرس انجمن تاوش رينگه كشورهاي جهان( انجمن معاوضه كار با كار) معرفي شده است

کد:
http://www.tauschring.de/adressen.php


این مطلب آخرین بار توسط Aliabadi در یکشنبه 28 آذر 1389 - 21:33 ، و در مجموع 2 بار ویرایش شده است.
بازگشت به بالای صفحه
خواندن مشخصات فردی ارسال پیام شخصی [وضعيت كاربر:آفلاین]
soveh
پستتاریخ: چهار‌شنبه 12 آبان 1389 - 09:53    عنوان: پاسخ به «مشگل گشا» پاسخگویی به این موضوع بهمراه نقل قول

مديريت كل انجمن‌ها
مديريت كل انجمن‌ها

عضو شده در: 2 فروردین 1389
پست: 3473
محل سکونت: IRAN
blank.gif


امتياز: 87705

متشکرم علی آبادی جان
بسیار مطلب جالب و مفیدی بود. thanks

راه بسیار خوبی است تا فارغ از ضعف های نظام پولی که اشاره کردی مردم به خود یادآوری کنند که همچنان انسان هستند و پایبندی و پرداختن بیشتر به ارزشهای انسانی موجب آرامش خود و جامعه شان خواهد شد. مطمئنا بسیاری یادشان رفته که همین ارزشهای اخلاقی ضامن امنیت و آرامش آنها و خانواده شان است و چه بسا علت اصلی معضل امروزی جامعه ایرانی که هر چقدر تلاش می کنند میزان رضایت مندیشان از زندگی و حضور در کنار همدیگر کمتر می شود همین مطلب است. نیاز به بررسی آماری نیست و با یک نگاه ساده مشخص است که جامعه ایرانی با سرعت فراوان به سمت زندگی پولی در حرکت است و با ارزش ترین و مقدس ترین آیتم هر زندگی پول و موفقیت های مالی است و حاضر هستند هر چیزی را با آن معاوضه کنند. مسلما اگر این مساله را با افراد جامعه ایرانی مطرح کنید در موضع انکار بر می آیند و با صراحت اعلام می کنند که اینگونه نیست اما متاسفانه نتایج حاصله از این رفتارهای اجتماعی چیزی جز این نبوده است. امیدوارم در درجه اول مردم به یاد بیاورند که یکی از مواردی که در گذشته از زندگی لذت می بردند همین همیاری و توجه به دیگران بوده است و در درجه دوم بدانند موفقیت مالی فردی در گرو موفقیت مالی جامعه است و موفقیت مالی یک جامعه هم در گرو پیشرفت و حرکت یکدست همه افراد آن است.
امیدوارم روزی نرسد که قبل از مردن مرده باشیم.
موفق باشید.
بازگشت به بالای صفحه
خواندن مشخصات فردی ارسال پیام شخصی ارسال email شناسه عضویت در Yahoo Messenger [وضعيت كاربر:آفلاین]
Aliabadi
پستتاریخ: یکشنبه 28 آذر 1389 - 21:42    عنوان: پاسخ به «مشگل گشا،آشنايي با انجمن تاوش رينگ» پاسخگویی به این موضوع بهمراه نقل قول

مدیر انجمن
مدیر انجمن

عضو شده در: 30 بهمن 1388
پست: 2274

blank.gif


امتياز: 60455

يكي از اشكال اين انجمن تاوش رينگ ،

تاسيس انجمن محلي انجمن همكاري و كمك متقابل همسايه به همسايه است.

يعني با تبادل عادلانه خدمات مورد نياز ما بين همسايگان يك كوچه و محله بسياري از مشكلات محله بمرور زمان حل مي شود . ايجاد اين انجمن كوچه و محله به تقويت روح همكاري جمعي كمك موثري مي نمايد و هر فرد مشاهده مي كند كه در مدت زمان كوتاه با ارائه كمك ساده ازكمك جمعي برخوردار و راحت تر و بدون هزينه مشكلاتش حل ميشود .
بازگشت به بالای صفحه
خواندن مشخصات فردی ارسال پیام شخصی [وضعيت كاربر:آفلاین]
mohamad2
پستتاریخ: دوشنبه 29 آذر 1389 - 03:32    عنوان: پاسخ به «مشگل گشا،آشنايي با انجمن تاوش رينگ» پاسخگویی به این موضوع بهمراه نقل قول

داره کولاک می‌کنه!
داره کولاک می‌کنه!

عضو شده در: 6 آبان 1386
پست: 179
محل سکونت: غرب ساوه
iran.gif


امتياز: 5550

حتما همین طور هستش...
بازگشت به بالای صفحه
خواندن مشخصات فردی ارسال پیام شخصی ارسال email مشاهده وب سایت این کاربر شناسه عضویت در Yahoo Messenger [وضعيت كاربر:آفلاین]
نمایش پستها:   
ارسال موضوع جدید  پاسخ دادن به این موضوع   تشکر کردن از تاپیک صفحه 1 از 1

فهرست انجمن‌ها » بحث‌هاي عمومي » مشگل گشا،آشنايي با انجمن تاوش رينگ
پرش به:  



شما نمی توانید در این بخش موضوع جدید پست کنید
شما نمی توانید در این بخش به موضوعها پاسخ دهید
شما نمی توانید موضوع های خودتان را در این بخش ویرایش کنید
شما نمی توانید موضوع های خودتان را در این بخش حذف کنید
شما نمی توانید در این بخش رای دهید
شما نمیتوانید به نوشته های خود فایلی پیوست نمایید
شما نمیتوانید فایلهای پیوست این انجمن را دریافت نمایید


Home | Forums | Contents | Gallery | Search | Site Map | About Us | Contact Us
------------------------------------------------------------------------

Copyright 2005-2009. All rights reserved.
© by Aftabgardan Cultural Center : Aftab.cc